人权政策

中岳联拓（北京）科技有限公司

人权政策

中岳联拓（北京）科技有限公司(以下称「中岳联拓」)尊重并支持国际公认之人权规范与原则，包含「世界人权宣言」、「联合国全球盟约」及国际劳工组织的「工作基本原则与权利宣言」，遵守公司所在地之法令规范，并依据「联合国工商企业与人权指导原则」制定人权政策。

适用范围

中岳联拓人权政策适用于中岳联拓，透过人权管理架构中「保障、尊重和补救」的面向，使员工、供货商、合作伙伴及我们所处的环境，都能透过中岳联拓的努力降低人权风险，或透过补救措施降低人权事件的影响。

人权承诺

一、我们坚信尊重并保障人权是企业永续经营的重要根基。

二、我们在营运的各个环节上将人权议题列入考虑。

三、我们提供利害关系人畅通的沟通管道。

管理原则

中岳联拓透过管理辨法的制定与内部稽核的执行，针对中岳联拓重大人权议题，订定下列管理原则：

一、禁止任何形式的歧视

二、禁止强迫劳动与雇用童工

三、提供公平合理的薪资与工作条件

四、建立安全、卫生与健康的工作环境

五、尊重员工集会结社自由

六、禁止贩卖劳工人口

尊重人权是企业永续经营的重要面向，中岳联拓深信成功的业务拓展需要善尽对全球的责任。

公司承诺

本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。

本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其它适用的国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。

公司任命高层主管负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供货商。

政策申明

1.遵守经营所在地的劳工、健康安全、和环保法律法规和相关国际标准。

2.禁止使用童工、强迫劳动和囚工，不接受任何使用童工或强迫劳动的供货商或分包商。

3.尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，禁止任何形式的劳工贩卖行为。

4.保护环境，提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。

5.推动劳资合作，尊重员工的结社自由、集体谈判权和和平集会权。

6.提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

7.尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。

8.提供合理的工资福利，至少满足员工的基本需要。